一是实行体温检测日报告制度。干部职工在进入一楼办公区时主动配合值班人员进行每日不少于两次的体温测量，并做好登记，安排专人对干部职工体温测量及登记情况进行督促检查，如有发热、咳嗽等情况，做到按程序早发现，早报告、早隔离、早治疗。二是对全体干部职工近期离博情况进行核查，严格执行干部职工外出请销假制度，查验干部健康码（行程码），掌握全体干部职工动向，并进行登记，做到不落下一人，对确需离博出差人员按照程序进行报备审批。三是积极配合街道、社区进行核酸检测，按照通知时间，有序组织干部职工排队进行检测，对干部职工核酸检测时间、地点进行登记造册，要求干部职工出行期间主动出示核酸检测卡配合检查。四是严格督促干部职工佩戴口罩，常态化疫情防控工作领导小组不定时对佩戴口罩情况进行督促检查。五是对办公区域每日进行不少于两次预防性消毒，引导干部职工勤洗手、戴口罩、经常通风换气，不聚集、不参加聚餐聚会等活动、废弃口罩扔到指定口罩废弃箱内，不乱扔乱丢。六是根据实际情况，及时储备好疫情防控所需消毒物品、口罩、体温计、洗手液等物资，保证防控物资齐全到位、随时取用，由专人负责做好物资的入库出库管理、安全存放管理，做到酒精与84消毒液分开存放，并设立带锁专柜。七是加强宣传，科学防控疫情。充分利用工作群、单位公示栏、集中学习等多渠道组织干部职工学习疫情防控知识，使干部职工掌握早期识别与隔离技术、个人防护方法，提高干部职工疫情防控的意识和自我保护的能力。
